職工作業勞保用品決不能帶進家中

2013-05-03 09:19:30       在施工一線，經常見到施工人員沒穿絕緣鞋，不戴防護手套，大量的新聞圖片中也常見此類現象。難道單位不發給職工這些勞保用品嗎？非也，單位每年所發的絕緣鞋、工作服、手套、毛巾、洗衣粉、肥皂等勞保用品是足量，可都被職工帶進家中。如此而已，勞保用品豈能一發就帶進家，誤了施工時勞動保護。
長期以來，職工把勞保用品都作為一種福利，稱之為“勞保福利”，豈不知，這種“福利”只能造福自己，利益自己，不像過年過節時發放的福利，家人、親朋都可享用，而勞保用品是單位發放給職工用作勞動保護的，不能一發下來就帶回家中，家人共同享用，或作為禮品贈送親朋，或積攢成多，兜售商販。而在施工時，自己卻成了節約者，忘穿工作服，忘戴手套，甚至不穿絕緣鞋就走進施工現場，按照標準化作業的規定，這些都是違章行為，應予以嚴格的考核。事實就是如此，單位每季度或每一年集中發放這些勞保用品，品類齊全，數量較多，職工領到了，心中特別高興，急于帶回家中向家人炫耀。就這樣整體帶走，而每天施工時，總是忽視從家中帶回來，作業時只能是赤手皮鞋，便裝雜牌，那些統一鞋帽、統一工裝、統一手套的規范化要求就置于制度之外。其主要原因，一是基層單位不重視，要求不嚴，考核不力，對標準化作業沒有落實到位。二是職工對勞動保護不理解，勞動保護意識淡薄，《勞動法》明文規定，勞動者必須有一整套勞動保護措施。而勞保用品是勞動保護的重要措施，加強勞動保護就必須正確使用勞保用品。
介于這些情況，一要各基層單位必須重視職工的勞動保護，不光要足額購置、及時發放勞保用品，還要對職工的勞保用品的使用加強教育，加大監督考核，嚴格執行標準化作業的要求，規范勞保用品的發放使用。最好不要按年度大批量的發放，有可能按月發放到基層單位，基層單位按天發給施工人員。二要職工自己重視個人的勞動保護，正確使用勞保用品，保自身施工中的人身安全。千萬不要將勞保用品領回家中，上班時忘記穿戴，而忽略自身勞動保護，違背單位制度管理。最好將單位發放的勞保用品收藏在單位的宿舍，每天施工前便于攜帶。不戴手套，不穿絕緣鞋不是節約，而是違規；勤洗、勤換、破了縫補才算節約。因此，勞保用品決不能帶進家中，耽誤了自身的勞動保護，影響標準化作業的執行。

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