鐵路企業單位不能把勞保用品一發了之

2014-08-28 09:47:26 勞保用品，顧名思義是保障生產人員生命安全與健康的重要防線和屏障，為了確保勞動者的人身安全，鐵路單位根據工種的不同發放勞動保護用品，許多規章制度都把穿戴勞動保護用品列入其中，作為保護員工的必要措施。這些措施對保護勞動者身體健康起到了極大的保護作用。但筆者在現場發現，許多職工把勞保用品當成擺設，造成了安全隱患。
         有的職工不按規定穿戴工作服，認為夏天穿戴工作服悶熱淌汗，即使穿了也是敞胸露懷，不僅存在安全隱患，還導致被車輛加固鐵絲刮傷。有的員工調車作業雖然帶了安全帶，在自認為安全的地方就會拋到一邊不用，存在著時戴時不戴現象，有些員工作業時不戴手套，因為嫌戴上麻煩、干活不靈活。還有員工不按規定，把領到的勞保用品束之高閣，只是在面對檢查時用來應付一下。
         當前，隨著鐵路現代化的快速發展，各類設施設備的增多，現場作業人多、條件復雜，許多意想不到的事情隨時都可能發生。還有就是很多產品在運輸過程中會釋放對人體有毒有害的氣體或其它化學物質，這就要求員工做好充分的思想準備，按規定穿戴和使用勞保用品，預防可能發生的人身傷害事故。
         鐵路企業單位不能把勞保用品一發了之。要把勞保用品列入日常的安全檢查中，在班前班中安全檢查時，也要檢查勞保用品是否按規定佩戴和使用。對不按規定佩戴、使用勞保用品的員工進行思想教育、行為引導，對屢教不改的可以采用處罰措施，該停職的要停職，該處罰的要處罰，使員工從思想上、行為上自覺遵守安全規章制度，約束自己在安全生產中的作業行為。只有每個員工佩戴好勞動保護用品，才能防止意外傷害，保證自身或他人的人身安全。
上一篇：乳膠手套與丁晴手套的區別
下一篇：護目鏡的安全使用規范問答