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省出來的慘痛后果

2012-06-07 02:12:55 如今很多企業(yè)忽視工人們在工作時的安全問題而沒有給他們配備相應的安全防護用品，或者是許多企業(yè)
為了減少開支而省去了給工人的防護裝備，殊不知為了一點點小利造成的是不可挽回的錯誤。事實證明
，因沒有佩戴防護用品而在工作中造成的慘痛案例數不勝數，因此，提高從業(yè)人員的安全意識，并結合
相應的管理手段加強管理是非常必要的。

上海某企業(yè)一員工穿了一件陳舊的工作服上班，當機器運轉時，破舊的衣袖碰到了飛轉的齒輪，于是發(fā)
生悲慘的一幕：該員工的整個上臂隨著衣袖被絞進了齒輪，經搶救治療，這位員工最后落了個四級傷殘。
追其事故原因，原來該員工所在班組為增收節(jié)支，把該買勞保用品的錢也節(jié)省下來，讓員工穿了“超期
服役”的工作服上崗。像這樣的案例已經不是一件倆件了，這說明，企業(yè)給員工按時發(fā)放勞保用品是法
律賦予的責任，絕不能隨心所欲。表面上看，企業(yè)或班組節(jié)約勞保用品能暫時省點資金，可一旦因此發(fā)
生安全責任事故，就是撿了芝麻丟了西瓜，其經濟效益與社會效益的損失是難以估量的。

工作場所內存在的危害并非每天都引起死亡、受傷和疾病，這就給從業(yè)人員一個錯覺，認為勞動防護用
品是不需要的，節(jié)資降耗、增收節(jié)支是無可厚非的事情，但卻不能把節(jié)約資金的眼光盯在勞保用品上，
像如今有些企業(yè)班組，或延長勞保用品使用年限，或隨意克扣勞保用品發(fā)放數量，或給員工打“白條”
，或干脆發(fā)點錢了事。這種做法必須及時糾正，為了公司的安全和員工的安全，勞保用品省

不得！目前國家也有相關規(guī)定。

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